Welkom bij Zoutewelle Intercultureel
Zoutewelle Intercultureel helpt uw organisatie beter gebruik te laten maken van culturele diversiteit. Wij leveren verschillende trainingen en advies- en coachingstrajecten rondom interculturalisatie, met een dosis kennis van cultuurverschillen en een flinke scheut creativiteit.
Het resultaat van een traject:
- Leidinggevenden in uw organisatie sturen hun multiculturele team beter aan.
- Medewerkers met een cultureel diverse achtergrond werken beter samen.
- Klanten voelen zich nog meer thuis bij uw organisatie.
Bij Zoutewelle Intercultureel snijdt het mes aan twee kanten. Enerzijds helpen wij uw organisatie beter om te gaan met culturele diversiteit zodat u ook daadwerkelijk gebruik kunt maken van de kansen die culturele diversiteit biedt (op de arbeidsmarkt, binnen teams). Daarnaast helpen we allochtonene Nederlanders en expats middels diverse op maat gesneden taaltrajecten beter Nederlands te spreken en ' typisch Nederlands gedrag' beter te begrijpen.
Zoutewelle Intercultureel is sinds 2014 CRKBO geregistreerd als onderwijsinstelling. Wij voldoen hiermee aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.
Meer informatie over interculturalisatietrajecten en taaltrajecten.
De wereld staat niet stil en dat geldt gelukkig ook voor ons als limonadefabriekant, Burg Ter Aar BV. In de afgelopen jaren hebben de nodige veranderingen (ERP systeem, werkoverleg, verbeterteams e.d.) plaatsgevonden die consequenties hebben voor de kwaliteit van communicatie. We hebben gemerkt dat een aantal collega’s niet mee kunnen in de manier waarop wij willen communiceren met elkaar. Inhoudelijk doen zij hun werk erg goed en zijn we ook absoluut tevreden over hen, daarom hebben we besloten om hen een cursus Nederlandse communicatie op de werkvloer aan te bieden. Wij hadden al goede ervaringen met een opleiding van Natascha Zoutewelle op dit gebied en daarom hebben we besloten om haar te vragen om deze opleiding voor zes collega’s te verzorgen. Het is erg leuk om te zien hoe iedereen fanatiek zijn best doet en ook stappen maakt. Daarnaast zijn wij ons er ook beter van bewust dat onze manier van communiceren vaak veel te ingewikkeld is voor deze collega’s. Kortom voor zowel werkgever als werknemer een win/win situatie. Hajo van den Berg, Bedrijfsleider Ter Aar.